Om mallen Anställningsbetyg
Ett anställningsbetyg utfärdas under en pågående anställning medan ett tjänstgöringsbetyg utfärdas när den anställde slutar.
Ett anställningsbetyg bör innehålla den anställdes personuppgifter, anställningstid, en beskrivning av arbetsuppgifterna samt ett värdeomdöme dvs hur den anställde fungerar i arbetet).
Här kan du ladda hem en lättanvänd pdf-mall för anställningsbetyg.
Tillsammans med mallen får du en pdf-fil som beskriver vilka regler som gäller vid utformandet av dokumentet och vilka uppgifter det ska innehålla.