Om mallen Avskedande, underrättelse
Det finns inga formkrav på en underrättelse om avskedande men den bör göras skriftligt då det är du som arbetsgivare som måste kunna bevisa att du underrättat den anställde. Du ska lämna underrättelsen minst en vecka före avskedandet.
Om den anställde är fackligt organiserad ska du skicka en kopia av underrättelsen som ett varsel till facket. Facket och den anställde har sedan en vecka på sig att fundera på om de ska begära överläggning om avskedandet.
Denna information finns med i den mall för underrättelse om avsked som du kan ladda hem här.
Tillsammans med mallen får du en pdf-fil som beskriver vilka regler som gäller vid utformandet av underrättelsen och vilka uppgifter det ska innehålla.