Om mallen Erinran till anställd (LAS-varning)
För att du som arbetsgivare ska kunna säga upp någon på grund av personliga skäl måste du normalt ha påtalat för den anställde att du uppfattar situationen så som att denne inte sköter sitt arbete. Detta görs bäst genom en skriftlig erinran (varning). Här kan du ladda hem en mall för erinran i pdf-format.
Tillsammans med mallen får du en pdf-fil som beskriver vilka regler som gäller vid utformandet av en erinran och vilka uppgifter den ska innehålla.