Om mallen Tjänstgöringsbetyg
Ett tjänstgöringsbetyg utfärdas av arbetsgivaren när den anställde slutat.
Ett tjänstgöringsbetyg bör innehålla den anställdes personuppgifter, anställningstid, anledningen till att anställningen upphör, en beskrivning av arbetsuppgifterna samt ett värdeomdöme dvs hur den anställde skött arbetet). Arbetsgivaren är skyldig att skriva ett tjänstgöringsbetyg om den anställde begär det.
Här kan du ladda hem en lättanvänd pdf-mall för tjänstgöringsbetyg.
Tillsammans med mallen får du en pdf-fil som beskriver vilka regler som gäller vid utformandet av dokumentet och vilka uppgifter det bör innehålla.