Om mallen Uppsägning på grund av personliga skäl, underrättelse
Den här mallen hjälper dig som är arbetsgivare att upprätta en juridiskt korrekt underrättelse när du överväger att säga upp en anställd på grund av personliga skäl.
Innan du säger upp någon på grund av personliga skäl måste du, inom två månader från att du fått full klarhet i vad som hänt, underrätta den anställde om att du överväger att säga upp honom. Detta gäller oavsett om den anställde är fackligt organiserad eller inte. Om den anställde är organiserad, dvs fackligt ansluten, måste dessutom hans fack varslas. Du kan då skicka en kopia av underrättelsen som ett varsel till facket. Underrättelsen och varslet ska lämnas minst två veckor innan uppsägningen sker.
Om facket begär överläggningar måste du skjuta upp uppsägningen tills överläggningarna är klara. Först därefter kan du säga upp den anställde.
Det finns inga formkrav på underrättelsen men den bör göras skriftligt, eftersom det är du som arbetsgivare som måste kunna bevisa att du underrättat den anställde.
Tillsammans med mallen får du en pdf-fil som beskriver reglerna kring uppsägning pga personliga skäl.