Om webbinariet
Så här runt årsskiftet får vi många frågor om vilket år friskvårdsbidraget ska höra till och när den anställde måste ha lämnat kvittot till arbetsgivaren. Frågorna kring skattefri motion och friskvård brukar hopa sig i början av året, och det är viktigt att du som hanterar anställdas löner och förmåner har koll på reglerna.
Vilka belopp är det som gäller för att det ska vara skattefritt? Vad händer vid betalning utöver skattefria belopp? Måste alla anställda på olika kontor på olika platser i landet erbjudas samma belopp och samma villkor? Vilken typ av utlägg får företaget betala för? Går det att kombinera friskvårdsbidrag med naturaförmån?
Det här webbinariet hjälper dig att göra rätt så att företaget kan undvika onödiga kostnader och de anställda inte riskerar att bli förmånsbeskattade.
Innehåll
- Vad är egentligen skillnaden mellan friskvårdsbidrag och naturaförmån?
- Hur nyttjar du reglerna maximalt utan risk för förmån för de anställda?
- Hur ser villkoren ut för skattefritt friskvårdsbidrag och naturaförmån?
- Vilka belopp är det som gäller?
- Och vad händer vid betalning utöver skattefria belopp?
- Vilket år ska friskvårdsbidraget höra till och när behöver kvittot lämnas in till arbetsgivaren?
- Måste man erbjuda alla anställda samma belopp och samma villkor? (vad gäller för en deltidsanställd eller en anställd som bara är anställd för en del av året? Och hur hanterar man motion och friskvård om man har kontor på olika delar i landet?)
- Du vet väl om att man kan kombinera friskvårdsbidrag med naturaförmån om man gör det på rätt sätt?
- Vad gäller för appar och tjänster på nätet?
- Vilken typ av utlägg får företaget betala för?
- Kan du som arbetsgivaren stå för en del av kostnaden?
- Hur hanteras momsen på dessa kostnader?
- Vilka exempel finns det på aktiviteter som är skattefria?
- Vad kan friskvårdsbidraget inte användas till?
- Gäller reglerna även för styrelseledamöter?
Målgrupp
Kursen vänder sig till dig som är arbetsgivare eller jobbar med löneadministration som anställd eller som konsult.
Förkunskaper
För att tillgodogöra dig kursen bör du ha grundläggande kunskaper på löneområdet.