Frågor och svar om personaladministration

Rätt till ledighet dag före röd dag

Har de anställda rätt att få sluta tidigt med full betalning dagen före en röd dag?

Nej, det finns ingen lagstadgad rättighet att få betald ledighet dag före röd dag. Det finns dock många avtal (kollektivavtal och individuella avtal) som antingen ger rätt till betald ledighet några timmar dag före röd dag, eller som ger de anställda möjlighet att arbeta in tid som kan tas ut som betald ledighet dag före röd dag eller på klämdagar. 

Minnesgåva vid 40 år

Kan företaget ge en anställd som fyller 40 år en skattefri minnesgåva värd 15 000 kr? Den anställde har jobbat i företaget i 20 år.

• Minnesgåvor är gåvor (i annat än pengar) värda högst 15 000 kr som kan lämnas till varaktigt anställda:
• när den anställde uppnår en viss ålder, eller efter en längre tids anställning
• när anställningen upphör.

Med en viss ålder menas enligt Skatteverket jämna födelsedagar från och med 50-årsdagen. Ges en gåva till någon som fyller 40 år är den alltså skattepliktig enligt Skatteverket. Har den anställde jobbat i företaget i 20 år eller mer kan man istället ge en skattefri minnesgåva på grund av en längre tids anställning.

Observera att skattefriheten bara gäller en enda gåva under anställningstiden (dvs antingen en gåva vid en jämn födelsedag eller vid längre tids anställning), samt ytterligare en vid anställningens upphörande.

Med varaktigt anställda menas enligt Skatteverket anställda som varit anställda minst sex år.

Spara fler än fem semesterdagar

Om en anställd har t ex 30 semesterdagar enligt sitt avtal – får denne spara fler än fem dagar per år?

Enligt semesterlagen har anställda som tjänat in 25 betalda semesterdagar rätt att spara fem av dessa (i högst fem år). Den som har rätt till fler än 25 semesterdagar kan spara de överskjutande dagarna om arbetsgivaren går med på det. 

Bilförmån vid avslutad anställning

En av våra anställda har haft en leasingbil som bilförmån. Han kommer att avsluta sin anställning 12 november och ska då lämna ifrån sig bilen. Ska förmånsvärdet för november proportioneras utifrån antalet arbetsdagar, dvs 12/30 = 40%?

Nej, förmånsvärdet för bilförmån beräknas alltid för hela månader. Trots att den anställde inte kan disponera bilen hela månaden ska han alltså ändå beskattas för ett fullt förmånsvärde för november.