Värdeöverföringar påverkar stöd för korttidsarbete
Inför riksdagsbeslutet om korttidsarbete påpekade Finansutskottet att det inte är försvarligt att arbetsgivare som mottar stöd från det allmänna samtidigt genomför aktieutdelningar och andra liknande utbetalningar. Tillväxtverket har nu gjort en fördjupad juridisk analys kring värdeöverföringar som utdelning och koncernbidrag och kommit fram till att sådana värdeöverföringar påverkar rätten till stöd.
Utdelning före eller efter 16 mars
Tillväxtverkets bedömning är att värdeöverföringar som skett fram till den 16 mars 2020 inte påverkar rätten till stöd. Dessa värdeöverföringar ska enligt Tillväxtverket inte föranleda att stödmottagaren inte uppfyller kraven för rätt till stöd. Värdeöverföringar som skett senare påverkar dock möjligheten till stöd.
Utdelningar eller andra värdeöverföringar under stödperioden eller i nära samband med denna innebär enligt Tillväxtverket en presumtion för att det inte råder sådana allvarliga ekonomiska svårigheter hos företaget att en stödåtgärd skulle vara berättigad. Det är då upp till företaget att visa att förutsättningar för stöd föreligger.
Hela räkenskapsåret bör beaktas
Det är inte enbart de månader som företaget får stöd som tas i beaktande. Enligt Tillväxtverket är det i huvudsak värdeöverföringar under stödperioden som påverkar, men samtidigt bör hela räkenskapsåret beaktas för att kontrollera att stödet inte uppenbarligen missbrukats genom t ex värdeöverföringar i nära anslutning till stödperioden.
Koncernbidrag och korttidsarbete
Tillväxtverket har ändrat uppfattning när det gäller möjligheten att få stöd vid korttidsarbete för bolag som lämnat koncernbidrag. Enligt Tillväxtverket påverkar koncernbidrag avseende räkenskapsåret 2019 inte möjligheten att få stöd. Detsamma gäller för bolag med brutna räkenskapsår som avslutas före den 16 mars 2020.